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非因本人原因变更劳动关系补偿的内容是怎样的

2022-07-05
非因本人原因变更劳动关系补偿:一年一个月工资补偿如不按规定补偿,劳动仲裁时双倍补偿。

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《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。”

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