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入职合同上了属于普通的什么需要注意什么

2021-12-22
入职合同注意事项:签订合同时,确定用人单位是否具备用人主体资格;签订合同以书面形式,非全日制用工除外;劳动报酬要明确,避免口头约定;试用期不得超过六个月,只约定试用期的合同无效;劳动报酬的支付方式和时间要明确;其他。

相关法规

《劳动合同法》第17条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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