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您这个是十足的既要关注商业条件（条款）和法律风险的法律case，必须慎重。 第一、要有攻防的商业法律意识，这是方向，要知道方向永远比努力重要...
下面是关于入职合同需要注意什么问题的内容，请参考。签劳动合同，合同上会写明试用期和转正时间，已经合同年限。如果是正规公司的话合同应该都是法务...
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由于有些公司纯粹是私自开办一个办公场所，然后吸引大量的人才，所以必须查看营业执照等证件。二、详细阅读每一条。因为有时候你可能只是觉得公司不错，然后直接签合同，对里面的一些条款不是特别了解。三、注明身份证号码。因为有很多同名同姓，只签字可能会导致以后的争议。4、发现违法条款，拒绝签订协议。例如，抵押、扣押、保管毕业证、身份证等行为不符合劳动法。5、试用期、工资、工作时间、地点等内容应写在合同上。
合同谈判前需要注意以下问题： 1、合同标的； 2、合同标的的数量与质量； 3、双方权利义务； 4、收费数额与方式； 5、商品或服务交付的数额和方式； 6、违约责任、解除条件； 7、争议解决条款、合同生效期间； 8、合同签订日期和地点。
借款合同需要注意以下问题： 第一写明借款人，出借人的详细信息（必要时写上身份证号码、住址等）。 第二用大小写两种方式写清楚借款合同的确切借款数额。 第三写明借款日期和还款日期（精确到年月日，必要时注明农历还是公历）。 第四可以约定利息，但是利息不得超过银行同时期利率的四倍。 第五双方必须签字，按手印。 第六有必要时，可以要求借款人找个担保人，担保人也要签字，按手印。 第七借款合同一式两份，有担保人的给担保人留一份。 第八必要时也可以找无利害关系的人做见证人。 第九如果还不放心还可以去公证处做公证。
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