没有签劳动合同要交社保吗

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• 问没有签劳动合同能交社保吗
  

  要看你在公司做了有多长的时间用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问没有签劳动合同, 交社保
  

  根据劳动合同法的规定，用人单位应该跟员工签订劳动合同，并且缴纳社保，单位没有这样做属于违法行为你可以要求单位支付11个月的双倍工资以及补缴社保，另外如果比不想在这单位干了那么还可以要求单位支付双倍的经济补偿金，当然对于欠的报销款以及10月份的工资更是理所应当支付的，你可以向劳动监察大队进行投诉也可以申请劳动仲裁维权的。

• 问没有签劳动合同没有交社保
  

  未签订劳动合同也未缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁要求11个月未签劳动合同的双倍工资、1个月工资的经济补偿金和补缴社会保险。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉；

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