如果单位强制解除合同，最高赔多少个月工资

大家都在问查看更多

• 问单位强制解除劳动合同
  

  单位做法是合法的，理由如下： 1、解除你给补偿，补偿标准按国家规定给付，合法； 2、如果你们单位国企是变更、分立、合并等情形成为有限公司，则等于公司是延续的，则公司可以给你岗位但不支付补偿； 如果单位国企是没有了，另外新注册成立或新寻找1家有限公司，则国企的补偿金应支付，但新公司的工龄应为新入职了。这样单位棒你们找了个折中办法，就是新公司愿意接受你们的工龄及相关的补偿等，故只要你们同意完全是合法的。

• 问违法解除最多拿多少个月经济赔偿金最高多少个月
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。由此看出，最多24个月工资。

• 问如果单位不发工资合同怎么解除
  

  公司30天以上不发工资，拖欠工资可以解除合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的； （五）劳动合同因本法第二十六条第一款规定的情形无效的； （六）法律、行政法规规定，劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  单位解除合同最高赔偿多少个月

  1,281人已观看

• 1'13
  长期合同解除最高赔偿是多少

  644人已观看

• 1'03
  单位违约解除合同如何索赔

  796人已观看

• 1'14
  单方解除合同赔偿多少钱

  509人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位强制解除劳动合同如何赔偿

  1,759人已浏览

• 
  解除劳动合同最多赔偿多少个月

  297人已浏览

• 
  解除合同要赔偿多少个月

  287人已浏览

• 
  长期合同解除最高赔偿多少

  84人已浏览