上海劳动保障网有哪些作用？求解！-法师兄

查询,咨询等之用. 如果我不在该公司上班，我该怎么续交此卡，交费的标准是多少，看得出你这是续交社保,你需要办理关系转移之后才可以交纳,比如通过新单位续交或个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。如我不续交在我50岁以后我能拿到多少钱退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

答

上海劳动保障网是用来查询相关社保资料的。您可以在这里查询到你想要查询的东西，一般来说，缴费也是可以的。...

答

你说的上海劳动保障服务网应该指的是上海市人力资源与社会保障局的网站吧？这个网站是社保局官方网站，内容很详尽，有许多项目可以直接在网上办理，大...

劳动者在用人单位工作时有下列劳动保障：工资以货币形式按月支付给劳动者，用人单位不得无故扣除或拖欠工资；提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；不得安排未成年人从事矿山、有毒有害、第四体力劳动强度等禁忌劳动；其他。

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。

解决劳动保障纠纷有三种方式。一是申请劳动争议调解程序。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二是申请劳动争议仲裁程序。劳动争议仲裁仲裁，又称公断。仲裁作为企业劳动争议的处理方式之一，是指劳动争议仲裁机构依法公开双方争议案件的执法行为。第三，申请劳动争议诉讼程序。劳动争议诉讼是人民法院依照民事诉讼法规的程序，依照劳动法规审理劳动争议案件的活动。