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根据劳动合同，可以起诉违法合同。公司法定代表人和股东实际向公司提供劳动，与公司有劳动关系的，公司可以依法按月支付工资。...
1、股东在公司上班是可以发工资的，按照《公司法》，公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班，且不担任董事，监事职务，不但不应发工资，而且...
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1.按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第十一条，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
1、你既是公司股东又是公司员工，享有股东的投资收益、参与决策等权利，作为劳动者也享有获得劳动报酬的权利。你的朋友从事的实际工作类似业务员，也应该取得报酬。 2、你们双方可以协商，按照类似业务的公司的工作岗位确定你们二人的工资。如果你的朋友因为在移动上班，如果不方便以员工的身份拿工资，可以在利润分配方面或者以其他形式对其作出补偿。
您是不是股东关键取决于您和这位自然人有没有委托持股的协议？ 若有，毫无疑问，您属于隐名股东。 若没有，那么：（1）您只有在举证证明该自然持有的股权，其出资是您个人，属于他代您持股的情况下，您也有可能会被认定为股东。（2）若您无法举证，则不属于股东。 依据上述情形，若您属于股东，您的出资属于投入企业的财产，现属于企业财产，您享有出资者的权益；若您不属于股东，您的出资会被认为是该自然人向您的借款。 具体情形，以及认定为股东的取证技巧，可咨询本律师！
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