小股东上班工资怎么算

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• 问股东没上班发工资合法吗
  

  不合法。发工资的前提是看该股东与公司存在不存在劳动关系，如果没有劳动关系，即使是股东，也不发工资。但是股东享有法律规定的权利，如知情权、按照股权比例进行分红等。

• 问上班两小时受伤, 工资怎么算
  

  按约定的工资计算。如果用人单位已缴纳了工伤保险，工伤职工可以享受工伤保险待遇。如果用人单位未缴纳社保，则由用人单位按工伤保险待遇予以赔偿。 建议先申请工伤认定，再对丧失劳动能力等级进行鉴定。职工因工受伤期间的工资，由用人单位按原工资待遇按月发放。 另外，根据你以上所述，上班两小时就受伤了，用人单位可能还未来得及购买社保。此种情况下，用人单位一般是不愿意认定工伤的。

• 问股东工作工资怎么算
  

  按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。

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