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因为单位的过错造成不能申请伤残等级认定,可以向法院起诉要求赔偿损失。伤残等级认定在工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者其近...
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劳动者可以自己去申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
如果单位对工伤认定结果有异议,可以申请行政复议。只要事实清楚,符合《工伤保险条例》工伤认定条件,仍将认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的(2)在工作时间前后从事与工作有关的预备或终止工作;(3)在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等事故伤害的(4)职业病患者;(5)因工作原因受伤或事故下落不明的(6)在上下班途中,受到交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的非主要责任;(7)法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
没有做伤残鉴定可以起诉,起诉必须符合下列条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实、理由;4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。伤残鉴定是证据,起诉是具有告他人的原因,当事人就可以进行起诉。
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