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单位不服伤残鉴定怎么办?

2021-12-25
如果单位对工伤认定结果有异议,可以申请行政复议。只要事实清楚,符合《工伤保险条例工伤认定条件,仍将认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的(2)在工作时间前后从事与工作有关的预备或终止工作;(3)在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等事故伤害的(4)职业病患者;(5)因工作原因受伤或事故下落不明的(6)在上下班途中,受到交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的非主要责任;(7)法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

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