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当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。合同当事人在签订合同时,签订时间并不一定要一致。双方签订合同的时间不一致...
1、劳动合同签约时间与入职时间不一定一致。 2、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 3、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
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1、不是,合同一般情况下,是先成立,而后生效。 2、成立需要合同双方意思表达一致即可以,而生效则需要法律判断。但是也有例外,比如劳动合同,由于事实劳动关系的存在,往往劳动合同订立之时,劳动合同所确立的劳动关系已经成立。 3、另外,合同的形式有口头合同和书面合同,口头合同较为宽松些。 4、对于合同签订的时间有争议,可以补充协议,不能协商,按照合同其他条款及履行证据解释,或者诉讼解决。
当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。合同当事人在签订合同时,签订时间并不一定要一致。双方签订合同的时间不一致,并不会对合同产生实质性的影响。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 合同当事人在签订合同时,签订时间并不一定要一致。双方签订合同的时间不一致,并不会对合同产生实质性的影响。
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