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你所描述的案情我已大致了解,一般来说只要是签订了合同,除了合同无法履行之外,违约一方当事人能履行的,另一方要求履行的话另一方需要履行,或者是...
劳动合同签订时间期限的长短主要看劳动者是否愿意长期在这个公司干,不管合同期限长还是短,劳动者想辞职,只要提前一个月通知用人单位就可以了。如果...
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1,我与新房东需不需要重签合同?——不需要! 2,如不重签,现有的合同继续有效吗?要不要作些变更或补充?——有效,买卖不破租赁! 3,像我这种情况,为避免日后发生纠纷,与新,旧俩位房东办理交接时还应该想到或解决哪些问题?——实际上房东应当在出卖前征求你的意见,你在同等条件下具有有限购买权!
“在C公司成立之前,以B的名义签订合同。在C公司成立后,合同约定的B的权利与义务由C公司享有与继受,A不另行与C公司签订合同”。这是合同约定的? 如果是,你完全可以以“B保证新公司完全履行本合同规定的B方的权利与义务,如果C公司不能完全履行本合同规定的B方的权利与义务,由B方履行并承担相应责任”起诉B要求承担一般保证责任!但是,可惜!过时效了!自你知道C公司不能完全履行本合同规定的B方的权利与义务时起6个月!
新劳动合同签订期限:根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 当劳动合同到期之后需要解除需要按照公司的章程进行。以上就是ask.com小编的资料整理。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解劳动合同到期员工不续签怎么解除是怎么样的这个问题。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询ask.com,我们会有专业的律师为您提供帮助。
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