劳动合同签了以后可以辞职吗会有违约金吗？

大家都在问查看更多

• 问签了劳动合同辞职要付违约金吗
  

  从你的情况来看，你不用承担违约金，劳动法律法规对违约金的约定是有限制的：1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 2劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 除本以上情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。如果不是以上2种情况,约定的违约金无效

• 问签了劳动合同辞职要交违约金吗
  

  不需要，在劳动关系中只有两种情况下是可以约定违约金的：一是接受过单位组织的培训，培训后约定服务期的，可以约定违约金，没到服务期辞职的要支付违约金；二是单位主管人员或者其他可能接触到商业秘密的，约定在辞职后一段时间内不得从事与原单位相竞争的行业的，也叫竞业禁止条款。除此之外的不得约定违约金，约定了也是违反劳动法强制性规定的，是无效的。

• 问签劳动合同后辞职要交违约金吗
  

  不需要缴纳。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。 有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,627人已观看

• 1'25
  合同不到期辞职有违约金吗

  1,261人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,159人已观看

• 1'03
  签了劳动合同不想干了怎么办有违约金

  5,007人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同签了可以辞职吗？违约金怎么算？

  163人已浏览

• 
  可以约定劳动合同辞职违约金吗

  136人已浏览

• 
  签了合同可以辞职要违约金吗

  1,604人已浏览

• 
  签了劳动合同后辞职要交违约金吗

  209人已浏览