企业裁掉孕妇有哪些后果

大家都在问查看更多

• 问企业裁掉孕妇的后果是什么呢？
  

  企业裁掉孕妇，属于违法辞退的，应当按经济补偿标准的两倍向孕妇支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问企业裁掉孕妇的后果会是什么
  

  怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。单位即使是裁员，原则上也不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。如果单位将孕妇辞退了，那么其行为便是违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第87条向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金。

• 问孕妇被裁掉有什么后果
  

  公司在怀孕期间裁员违反劳动合同法，依照有关法律法规，工作年限每满一年支付一个月工资的资的双倍标准。劳动者有下列情形的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定终止劳动合同：包括怀孕、分娩、哺乳期的女职工；即使单位裁员，原则上也不能解雇怀孕、分娩、哺乳期的女职工。单位解雇孕妇的，其行为是非法终止劳动合同的，可以依照第八十七条要求双倍经济补偿作为赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'34
  企业宣告破产的法律后果会有哪些

  1,617人已观看

• 1'22
  企业吊销后有什么后果

  2,376人已观看

• 1'08
  孕妇离婚有些什么补偿

  3,464人已观看

• 1'13
  企业间借贷有怎样的法律后果

  421人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业裁掉孕妇的后果有哪些

  149人已浏览

• 
  企业裁掉孕妇有什么后果

  143人已浏览

• 
  企业裁掉孕妇后果是什么

  128人已浏览

• 
  企业裁掉孕妇后果是什么？

  153人已浏览