兼职赚钱是否需要交税？-法师兄

根据《中华人民共和国国家税务总局关于如何计算个人兼职和退休人员再就业收入征收个人所得税的批复》（国税函［2005］382号），指出：个人兼职收入应按照‘劳务报酬所得’应税项目缴纳个人所得税。这个规定看起来，如果是兼职收入，必须作为劳务收入纳税。《中华人民共和国个人所得税法》有关规定：劳动报酬所得适用于20％的税率。可见劳动报酬税率比较高。但是，并不是说你拿到的钱都是应税收入。同法规定：应纳税所得额的计算：……劳动报酬所得、报酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过4000元的，费用减去800元；超过4000元的，扣除20％的费用，其余额为应纳税所得额。个人所得超过国务院规定数额的，在两个以上地方取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的，以及国务院规定的其他情形的，纳税人应当按照国家规定办理纳税申报。因此，兼职收入符合相关法律规定，也需要缴纳所得税。

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根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)中指出：“个人兼职取得...

兼职的工资也是受法律保护的。工资一般按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

兼职员工是否需要交社保，主要得看用人单位与兼职员工双方之间的关系。如果只是劳务关系的话，那是不需要缴纳社保的；但如果是劳动关系的话，是否需要交社保就得根据劳动关系的不同类型来看了。

企业采用兼职员工，如果是劳务关系，就不需要缴纳社会保险的劳动关系，是否需要社会保险，如何处理社会保险，需要根据劳动关系的类型来看。兼职员工主要有非全日制员工、劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。