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兼职的工资也是受法律保护的。工资一般按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，...
兼职学生并不符合《劳动法》、《劳动合同法》所规定的与用人单位存在劳动关系的劳动者,其与企业之间的关系应属于雇佣关系,属于劳务关系,不存在劳动...
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网上兼职多加小心，处处是骗子。 揭露兼职诈骗常用手段： 工作轻松，高报酬：骗子首先会打出一天在家上上网就能轻轻松松赚好几百的诱人价码，以诱骗那些想着天上掉馅饼的人，总是会有人禁不住高薪又轻松的诱惑而被骗。但细想就能明白，真的那么容易就能赚到钱他就不会到处找别人做了。一天几个小时好几百不是做个兼职就能轻松赚到的。如果你想一天能稳定赚上百元就去踏踏实实找个工作或者打工去吧。并不是说网上兼职不能赚上百，只要你能力强一天赚上百也是有可能的，但你想那么轻松花几个小时上上网就赚到的话。还是醒醒吧。
我国《劳动法》、《劳动合同法》均明确规定了其适用范围，即在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。因此，兼职是否受劳动法保护需要根据具体情况进行分析。主要从属性、人身依附性和有偿性三个方面来判断。但一般来说，兼职的主体大多是尚未毕业的大学生勤工俭学。法律明确规定，学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，不建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此，兼职学生不是《劳动法》和《劳动合同法》的合格主体，他们与企业的关系应该属于雇佣关系，属于劳动关系，没有劳动关系，不受《劳动法》的保护。
根据《中华人民共和国国家税务总局关于如何计算个人兼职和退休人员再就业收入征收个人所得税的批复》（国税函［2005］382号），指出：个人兼职收入应按照‘劳务报酬所得’应税项目缴纳个人所得税。这个规定看起来，如果是兼职收入，必须作为劳务收入纳税。《中华人民共和国个人所得税法》有关规定：劳动报酬所得适用于20％的税率。可见劳动报酬税率比较高。但是，并不是说你拿到的钱都是应税收入。同法规定：应纳税所得额的计算：……劳动报酬所得、报酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过4000元的，费用减去800元；超过4000元的，扣除20％的费用，其余额为应纳税所得额。个人所得超过国务院规定数额的，在两个以上地方取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的，以及国务院规定的其他情形的，纳税人应当按照国家规定办理纳税申报。因此，兼职收入符合相关法律规定，也需要缴纳所得税。
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