到1月份工资发不出去

大家都在问查看更多

• 问2018年1月份的疫情发工资？
  

  1、疫情期间工资发放时间可以根据实际情况向后延迟，但最多不能超过一个月。疫情期间的工资以当地的最低工资标准发放。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。 2、企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

• 问1月份疫病发放有工资吗
  

  疫情1月工资应当按照劳动合同约定标准发放，对于疫情防控期间的工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

• 问假如11月份请假.要到1月份才发工资这样算合法吗
  

  工资收入可以提供你的以及工资单证据。赔偿误工费，误工时间参照医嘱。如有医嘱，可以获得误工赔偿。当事人可以提供劳动关系证明资料，可以证明你有正当收入，误工收入可按照当地城镇月平均支付。交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  员工工资不发去哪里投诉

  2,465人已观看

• 1'07
  好几个月不发工资拖欠工资怎么办

  1,623人已观看

• 0'54
  公司拖欠1个月工资怎么办

  1,235人已观看

• 0'57
  公司发不出工资怎么办

  2,026人已观看

相关普法查看更多

• 
  七月份发工资八月份发工资合不合法？

  1,165人已浏览

• 
  8月1号退休,八月份的工资发吗

  1,597人已浏览

• 
  七月份工资八月份发合不合法

  239人已浏览

• 
  六月份工资八月份发合不合法

  261人已浏览