没有解除劳动关系证明劳动仲裁

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• 问劳动仲裁可以解除劳动关系
  

  劳动仲裁可以解除劳动关系。我国《劳动争议调停仲裁法》规定，发生劳动争议时，当事人不愿协商，无法协商或达成和解协议后不履行的，可向调停组织申请调停的不愿调停，无法调停或达成调停协议后不履行的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

• 问仲裁解除劳动关系书
  

  劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除，是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系，那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况（例如未给劳动者缴纳社会保险、存在拖欠工资等情况），劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。

• 问劳动仲裁可以解除劳动关系
  

  仲裁可以要求解除劳动关系嘛。根据我国法律的规定，发生劳动争议，当事人不想协商，无法协商或达成和解协议后不履行的，不想向调停组织申请调停的调停，无法调停或达成调停协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的仲裁裁决不服的，除本法有别的规定外，还可以向人民法院提起诉讼。

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