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试用期擅自离职将如何处理

2024-12-03
对于一名普通员工而言,在试用期间无故旷工并选择离开工作岗位,这种行为通常被视为不合适和不可接受的。这种行为对员工未来的职业发展会产生直接影响,因为如果雇主在聘用新员工之前了解到该候选人曾经有过旷工或离职记录,他们可能会对这位候选人产生怀疑,进而拒绝录用。 如果员工在离职时未按照规定办理完离职手续,可能会导致他们在社会保险人事档案、信用贷款、房屋按揭等方面遇到各种复杂问题和困难。

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