相关问答
1、如果劳动者擅自离职,用人单位可以根据其依法制定的规章制度给予其罚款、警告等处罚;如果属于严重违反用人单位的规章制度的,单位可以依法与其解...
如果员工没有按照劳动合同依法办理手续而擅自离职的话,公司是可以追究其法律责任的。 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保...
大家都在问查看更多
夫妻一方转移夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的,在离婚分割夫妻共同财产时,对该方可以少分或者不分。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。
办理试用期离职手续的流程:先解除或者终止劳动合同;然后由单位出具离职证明;再由劳动者按要求完成工作交接;最后单位结清其工资等费用,根据劳动者的请求转移其档案和社保。
无论哪个企业单位都存在一些工作积极性不高、不遵守单位规定的员工。少数员工甚至出现擅离职守的情况。擅离职守导致岗位空缺无人,既定的工作无法按时完成,工作进度缓慢。这时候企业会对这种行为做处理决定发放通知,下面为大家提供一份擅自离职处理决定范本,供大家参考。 擅自离职处理决定 公司关于XX擅自离职的处理决定: 张杰于2018年4月1日提出离职,公司因交接工作未定,未能同意其离职。之后张杰擅自离职。根据公司规定扣除因失误而给公司带来的损失。同时希望该员工前来处理没有办完的工作并决定补偿公司损失四仟元整。特此通知。 xx知识产权代理有限公司 2018年4月10日
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
181人已浏览
923人已浏览
14人已浏览
20人已浏览
网友热门关注