上下班工伤怎样办理-法师兄

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非本人主要责任的伤害；……。人力资源和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（人力资源和社会保障部发〔2013〕〕第三十四条第《条例》第十四条第（六）项规定的非主要责任的认定，以有关机关出具的法律文件或者人民法院的有效裁决为依据。上下班途中工伤认定：1、合理时间　《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕〕9号）第六条　社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应当支持：（1）在合理时间内上下班途中，往返于合理的工作场所和住所、常住地和单位宿舍；……。人力资源和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（二）（人力资源和社会保障部发〔2016〕〕29号）6、员工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作单位线，视为上下班途中。国务院法制办公室关于员工违反企业内部规定的机动车伤害可以认定为工伤请示（国家法律秘书［2005］号。315）：只要员工伤害符合工伤保险条例第十四条第（6）项规定的通勤、机动车事故伤害规定，应认定为工伤。．合理时间　《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕〕9号）第六条　人民法院应当支持社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的：……（二）在合理的时间内与配偶、父母、子女的合理路线上下班；……。国务院法制办公室对安徽省政府法制办公室《关于工伤保险条例第十四条第六项适用问题的请示》的回复（国法秘书［2008］号。375）认为，工伤保险条例第十四条第六项规定的上下班途中属于工伤保险条例。3、合理时间　合理路线　《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕〕9号）第六条　人民法院应当支持社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的：……（三）从事日常工作生活所需的活动，在合理的时间和路线上下班；……。4、合理时间　《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕〕9号）第六条　人民法院应当支持社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的：　……（四）其他合理路线在合理时间内上下班。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

答

根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。...

答

1级至4级伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动...

上下班工伤怎么认定：一、时间是从离开家门起算上班时间在《》中，职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，均可认定为。上下班途中首先应该是按单位规定的上下班时间计算。“大部分事业单位都会有相关的规定。”但在实际中，一般会合理地进行判断。例如，从家到单位平时需要1个小时车程，单位上班时间为上午9时，则从8时起就应该算是上班时间。在实际断案中，一般会认定在法定工作时间中，从离开家门起为上班时间开始，回到家中为上班时间结束。“如果规定一个星期工作时间为5天，那就是在这期间，离开家为上班，回到家为下班。”二、交通事故须非本人主要责任现行的《工伤保险条例》除了规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应认定为工伤。各方都认为，增加多种交通工具是弥补了过去规定中的漏洞。该规定方便了。从公平性而言，工伤认定增加多种交通工具，使得法规更加公平公正。但《工伤保险条例》中也明确规定，所有交通事故须是非本人主要责任，如果是本人负主要责任则不能认为是工伤。