包工头工人在工地上下班摔伤怎么办?
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属于工伤的,必须在一年之内申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪...
员工上下班被车撞咋办
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公司员工在上班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任,有工伤保险的,按照工伤保险进行...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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上下班途中工伤怎么鉴定
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员工上下班受伤怎么报工伤
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根据《工伤保险条例》第17条,具体步骤如下:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部...
上下班上班路线上的工伤怎么划分
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。...
员工下班路上摔伤公司该怎么处理
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员工在下班路上受伤公司如何处理先治疗,申请工伤认定,争取工伤保险赔偿。员工在上下班途中,受到非本人主...
不明白,就问一问
员工有上下班工伤怎么办,律师怎么看
员工上班途中受伤算工伤吗
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上下班受伤算不算工伤
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上下班车祸算工伤吗
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员工上下班途中工伤怎么算
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按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。”医疗费系指患者因医疗事故的发生而支出的医疗费用,计算具...
员工下班路上摔伤工伤工资怎么发
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下班途中摔倒非因工负伤按病假工资发放。职工下班途中自己摔倒,不能认定为工伤,是非因工负伤。停止工作治疗期间,应按病假工资发放。...
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员工上下班工伤认定范围是什么意思
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职工有六种情形之一,应认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2、工作...
工伤上下班路上怎样赔偿
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上班路上发生交通事故算工伤。 1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的...
上班受伤了没有报工伤,怎么办
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首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果...
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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上下班途中受伤算不算工伤
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员工工伤上下班途中怎么处理
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员工上下班工伤认定应注意以下几点:(一)在合理的时间内往返于工作地点和住所、经常居住地和单位宿舍的合理路线;(二)在合理的时间内往返于工作场所和配偶、父母、子女居住地的合理路线上下班途中;(3)从事日...
今天早上有员工上班路上摔伤员工在上下班路上受伤算不算工伤
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员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿,如果不是工伤,不承担责任。...
员工上下班路上受伤算工伤吗
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...
工伤后员工赖着不上班
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我国的工伤保险条例规定,如果超过了停工留薪期,员工还赖着上班。那可按旷工进行处理,严重的单位依还可以...
工作上班人员上班后怎么发工资
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在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指...
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上下班途中工伤如何认定
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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员工下班路上摔伤算工伤吗
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下班途中自己摔伤不算工伤。职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,...
员工上下班受伤属于工伤吗
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根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了上下班途中合理的情形都属于工伤,其中如:以上下班为目的,在合理时间内往返于工作地和住所地、经常居住地、单位提供的居住地或者配偶父母子女居...
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员工上班途中撞伤员工全责怎么处理
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员工上班期间撞人,如果属于因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,即劳动者在履行职务过...
上下班途中出车祸算工伤吗
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员工上下班工伤认定是怎么操作
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员工上下班工伤认定操作如下:1、立即报警并请求交警大队出示事故认定书;2、告知所在公司的人事部门;3、入院治疗,且住院期间不使用医保卡;4、领取并填写《工伤认定申请表》;5、向人事局提交工伤认定资料;...
上下班路上算工伤吗没有工伤保险怎么办
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上下班路上都算,可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜,如果与单位协商不成,...