试用期内员工遭遇事故伤害算工伤么

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• 问员工在上班时间遭遇非法用工伤害算工伤吗?
  

  非法用工单位是指没有在工商管理部门登记、备案的无营业的单位，以及被吊销营业执照或已撤销登记、备案的单位。《》规定，对于以上企业，应当向工伤者或者者以及工亡者的直系亲属，给予赔偿。或者的一次性的赔偿，须在劳动能力鉴定后进行。

• 问员工在试用期内的交通事故算不算工伤
  

  1、员工在放假期间出现交通事故，根据《工伤保险条例》不属于工伤，也不属于视同工伤的范围；2、

• 问员工试用期内受伤算工伤吗？
  

  《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。依据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期包含在劳动合同期限内。也就是说，劳动者从试用之日起就是单位的职工，在试用期内，除劳动报酬和劳动合同解除等方面和试用期满后的有关规定有所差异外，其他的权利都是一样的，同样享受工伤待遇。

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