劳动仲裁一般会怎么处理-法师兄

1、你说的情况非常容易解决。 2、用工方的行为严重违法《劳动法》和《劳动合同法》，你可向当地劳动监察部门举报或直接提起劳动仲裁。你还可以要求部分的双倍工资的赔偿。需要撰写专业举报材料也可来电帮助。

答

劳动仲裁裁决应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动者对裁裁决不服的，可以...

答

协商不成，到人力资源和社会保障局投诉中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本...

办理流程：申请。携带上述材料向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2.领取通知书。提交申请书后大约半月左右，劳动人事争议仲裁委员会电话通知申请人领取通知书，包括《受理案件通知书》、《举证通知书》和《出庭通知书》。这种情况下，可以按照程序进行。申请仲裁时，申请人应当提交如下文件：1、申请书。申请书提交一式两份(被申请人为二人的，提交一式三份)，申请书由申请人签名，日期写申请仲裁当天日期。2、证据材料目录并附证据。证据材料目录由提交人签名，日期写提交当天日期。证据材料目录及证据均提交一式两份(对方当事人为二人的，提交一式三份)。3、原件及复印件。身份证复印件一份需正反面复印在同一张纸上，身份证原件由仲裁工作人员核验后交回申请人。4、用人单位的工商登记信息。用人单位的工商登记信息从北京市企业信用信息网上打印，提交一份。5、送达地址确认书(当场填写一份)。6、委托代理文件。代理劳动仲裁的，律师除提交上述文件外，还应提交《函》、《授权》、《复印件》。

根据你的陈述结合办理该类型案件的经验，提出以下建议作为参考：一、劳动争议纠纷凡是准备仲裁或诉讼的，说明劳动者早就有解除劳动关系的准备。否则即便是明知单位违法，也只能牢骚几句而已。二、劳动者权益保护方面：法律至少是从表面上还是倾向于保护弱势一方的劳动者。因此，在劳动争议纠纷中，劳动者一般都会得到一定的补偿。三、本人对劳动争议的代理来看，如果是拖欠几个月工资倒是可以简单咨询之后自行处理，涉及问题较多数额较大的，建议向律师详细说明，分析后给出具体回复。微信（搜索手机号，注明：

你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议：有无对方的身份信息，拖欠多长时间，多少钱，老板那里人由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。