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劳动仲裁一般会怎么判决

2022-03-23
根据你的陈述结合办理该类型案件的经验,提出以下建议作为参考: 一、劳动争议纠纷凡是准备仲裁或诉讼的,说明劳动者早就有解除劳动关系的准备。否则即便是明知单位违法,也只能牢骚几句而已。 二、劳动者权益保护方面:法律至少是从表面上还是倾向于保护弱势一方的劳动者。因此,在劳动争议纠纷中,劳动者一般都会得到一定的补偿。 三、本人对劳动争议的代理来看,如果是拖欠几个月工资倒是可以简单咨询之后自行处理,涉及问题较多数额较大的,建议向律师详细说明,分析后给出具体回复。微信(搜索手机号,注明:

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