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一般试用期5天有工资吗

2021-12-13
有工资的,《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期内的工资不得低于本单位同一岗位的最低工资或者劳动合同约定的工资的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此,试用期离职是有工资的,这是法律保障的。公司需要支付员工5天的工资,但员工的工资应在下个月支付本月的工资时支付给他。如果公司财务部门可以在这种情况下直接支付现金,也可以,但应在自己的工资表上签字。试用期离职工资按正常出勤天数和加班时间计算,月实际工资=月工资÷21、75×实际出勤天数实际出勤天数,工作日加班费计算方法:月薪÷21、75÷8×加班小时×1、5倍。计算周末加班费的方法:月薪÷21、75÷8×加班时数×2倍。法定节假日加班费计算方法:月薪÷21、75÷8×加班时数×3倍。

相关法规

《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《劳动法》第四十六条  工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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