上班5年不签合同怎么算工资?

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• 问上班没签合同不发工资怎么办
  

  如果上班没签合同不给工资的话，具体人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明。

• 问1985年上班合同工算不算工龄
  

  1985年进某单位做临时工，如果是在这个单位转为合同工，工龄有效。 　　劳动保障部通过《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函[2002]323号文）规定：“对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限。根椐国家政策临时工符合条件是可以算工龄的。其中当事人一直从事临时工作，并且不在同一单位连续工作，从事临时工作的时间不能计算为连续工龄。

• 问上班5年未签合同未交保险怎么办
  

  依您所述“在公司上班5年，与公司未签合同，公司未交保险，请问改怎么做”的问题，为您做出如下回答和建议：一、如果您还希望继续在此处工作，您可以要求用人单位为您补签合同，补缴保险，如果协商不成，您可以向劳动监察部门和社保部门投诉；二、如果您不想在此处工作了，您可以要求用人单位依据您的工作年限向您支付经济赔偿金，协商不成，您可以向劳动监察部门投诉，或者申请仲裁，仲裁不成可以诉讼。

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