“婚约现已缔结，就具有法令约束力”这句话对吗？

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• 问合同的约束力主要体现在对谁的约束力
  

  “劳动合同部分无效的,该劳动合同从订立时起就没有法律约束力”的说法是错误的。根据《劳动合同法》第二十七条规定：”劳动合同部分无效，其他部分仍然有效。”如用人单位为了免除自己的法定责任，在劳动合同中约定员工在单位以外发生事故受到伤害的，单位概不负责。这就将劳动者在上下班途中发生交通事故，且不负主要责任的，应该认定为工伤也排除在外了。如果单位没有缴纳工伤险，以此为由，不承担工伤赔偿责任。那么劳动合同中这一部分是无效的，但其他条款是合法有效的，是可以继续履行的。

• 问双方约定的条件出现时终止,这句话对吗？为什么？
  

  不对。劳动合同终止有明确的法律规定：《劳动合同法》第44条规定“有下列情形之一的，劳动合同终止： 1.劳动合同期满的； 2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4.用人单位被依法宣告破产的； 5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 6.法律、行政法规规定的其他情形。”双方约定内容如果违反法律规定则约定无效，也就不构成终止条件。

• 问如何理解协商解除不受条件的约束这句话
  

  在合同中会规定该合同终止情况。一般是出现意外事件导致合同履行不能或者合同的任务已经完成，导致合同的终止。而协商解除就是不必理会合同中的条款规定。通过双方的意思表达结束合同的过程。这种情况不会导致任意一方违约。

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