公司合同，员工不找担保人可以吗-法师兄

私律上没有规定私人公司是否可以要求员工找到担保人。根据《民法典》第六百八十一条的规定，保证合同是为了保证债权的实现。保证人与债权人同意，当债务人履行到期债务或者当事人约定的，保证人履行债务或者承担责任。第六百八十三条规定，机关法人不得担保人，但经国务院批准使用外国政府或者国际经济组织贷款的除外。非营利为目的的非营利法人、非法人组织不得担保人。

《中华人民共和国民法典》第六百八十三条机关法人不得为保证人，但是经国务院批准为使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的除外。以公益为目的的非营利法人、非法人组织不得为保证人。

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个人信用贷款,如果征信情况不好的话,是可以找担保公司的,不过担保公司一般都是要收担保的费用的。按照规定，个人贷款，是指贷款人向符合条件的自...

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第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。如果单位满一年还没有与您签订书面劳动合同的，那么视为签订了无固定期限劳动合同。第二，依法为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，劳动者可以要求用人单位补缴，并赔偿损失

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

房贷办不下来是可以找担保公司的，担保公司会提供连带责任，这样银行方会认为坏账的风险较低，从而愿意房贷。但是找担保公司需要支付一定的担保费用，对于贷款人来说也是一笔不小的开支。而且需要选择有正规资质的担保公司，确认担保公司承担保证责任的能力是否可靠。而一般情况，只要符合房贷申请条件，具有一定偿还本息的能力，房贷申请基本上是可以批下来的。