没有签劳动合同能发三倍工资吗

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• 问没有签劳动合同能双倍工资吗
  

  如果没续签劳动合同双倍工资吗不会支持的，这种情况一般认为是无固定期限劳动合同。未续签劳动合同就是没有劳动合同当然可以要求双倍工资

• 问没有签劳动合同能工资双倍吗
  

  《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。你只要能证明提供了劳动，如果单位不拒不提供你签字的工资表，应当推定你主张的工资水平成立。

• 问没有签劳动合同只有三倍工资合理吗
  

  不合理。休息日加班，用单位应当支付200%的工资；五一、十一等法定假加班，用人单位应当支付300%的工资；延时加班用人单位应当支付150%的工资。你可以根据自己的加班情况向用人单位主张补发加班工资。用人单位应当按照劳动法的相关规定与劳动者签订劳动合同，如果用人单位未与你签订劳动合同的，你可以向用人单位主张2倍的工资。当然，你可以和用人单位协商解决，协商不成的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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