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当劳动合同被篡改怎么办,首先可在辖区劳动站进行投诉,告之合同不是原本;如果公司否认,你责申请劳动仲裁,上诉甲方伪造合同。合同亲笔鉴定,如假无...
1、劳动合同日期被篡改,对方也只能改一份,不会同时改掉两份,劳动合同原则上是一式两份的,当事人可以携带自己的那一份,申请劳动仲裁,劳动仲裁不...
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劳动合同被修改有以下两种情况: 1.如果劳动合同是用人单位单方面的更改,属于无效合同; 2.如果劳动合同属于企业和劳动者协商同意的变更,那么属于有效合同。 劳动合同确认为无效的,劳动者可以到当地人力资源与社会保障局申请仲裁,要求用人单位应当向劳动者支付已付出劳动的劳动报酬。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定:“用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”如你公司有上述规定,公司规定中有员工应承担损失的内容,你应当承担法律责任,承担修理费。
如果你已经掌握了证据,可以诉之检察院也可找法院上一级法院也可以求助媒体。
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