劳动合同被修改了怎么办？

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• 问劳动合同修改需要怎么写
  

  一、经甲乙双方协商同意，自年月日起，对本合同作如下变更： 1.XXXXXXXXXX； 2. XXXXXXXXXX； 3. XXXXXXXXX。 二、除以上约定事项外，其他事项仍按照双方于年月日签订的劳动合同中的约定继续履行。 甲方（盖章）乙方（签字） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年月日年月日

• 问劳动合同地点修改
  

  1、劳动合同中对于工作地点有具体的约定，这是双方签订劳动合同中的一个重要条款； 2、续签合同中如果变更工作地点，必须双方协商一致，如果劳动者不同意的话，则单位可以选择不续签，劳动者也可以选择不续签； 3、如单位一定要劳动者续签且变更工作地点，劳动者可以不同意。单位执意要这样劳动者你可以向当地劳动部门进行反映或投诉，也可以向劳动仲裁委员会进行仲裁；当然劳动者也可以要求单位给予违法的赔偿或补偿金。

• 问劳动法可以修改合同么
  

  是的。根据《劳动合同法》的规定，一般情况下，只要用人单位与劳动者达成协议，劳动合同约定的内容就可以变更。劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，是劳动合同变更的重要法律原因。变更劳动合同应当以书面形式变更，变更后的文本由双方各持有。

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