十级工伤停工留薪要如何计算

大家都在问查看更多

• 问十级工伤停工留薪怎样计算
  

  停工留薪期工资可以理解为劳动者由于工伤受伤后产生的务工费用。 1、标准：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、十级工伤停工留薪期法律依据为：《工伤保险条例》第33条。

• 问十级工伤停工留薪该怎么计算
  

  停工留薪期工资可以理解为劳动者由于工伤受伤后产生的务工费用。 1、标准：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、十级工伤停工留薪期法律依据为：《工伤保险条例》第33条。

• 问十级工伤停工留薪能怎么计算
  

  停工留薪期工资可以理解为劳动者由于工伤受伤后产生的务工费用。 1、标准：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、十级工伤停工留薪期法律依据为：《工伤保险条例》第33条。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  停工留薪期从什么时候开始计算

  9,209人已观看

• 1'19
  工伤十级如何赔偿

  725人已观看

• 0'54
  工伤十级误工费怎么算

  1,844人已观看

• 1'38
  工伤十级赔多少

  1,390人已观看

相关普法查看更多

• 
  十级工伤停工留薪如何计算

  1,131人已浏览

• 
  十级工伤停工留薪如何计算

  191人已浏览

• 
  十级工伤停工留薪期工资多少如何计算

  291人已浏览

• 
  工伤停工留薪期如何计算

  192人已浏览