相关问答
我国公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。由此可见,公务员没有加班工资。...
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; ...
大家都在问查看更多
加班工资根据加班的时间不同,有三种计算方式。 1、用人单位延长工作时间的(即加点),应支付不低于工资150%的工资报酬;平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%; 2、用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬;休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×200%;休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%。 3、用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资300%的工资报酬。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×300%;法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。
加班补贴的计算如下:1、用人单位依法安排工人在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按劳动合同规定的工人本人时薪标准的150%支付工人工资2、用人单位依法安排工人在假日工作,不能安排补充工作的,按劳动合同规定的工人本人日或时薪标准的200%支付工人工资3、用人单位依法安排工人在法定假日工作的,按劳动合同规定的工人本人日或时薪标准的300%支付工人工资。
加班工资根据加班的时间不同,有三种计算方式。 1、用人单位延长工作时间的(即加点),应支付不低于工资150%的工资报酬;平日延时加班工资=加班工资基数÷2 1.75÷8×小时数×150%; 2、用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬;休息日小时加班工资=加班工资基数÷2 1.75÷8×天数×200%;休息日加班工资=加班工资基数÷2 1.75×天数×200%。 3、用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资300%的工资报酬。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷2 1.75÷8×天数×300%;法定节假日加班工资=加班工资基数÷2 1.75×天数×300%。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
200人已浏览
144人已浏览
208人已浏览
1,112人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询