员工加班工资怎么计算?

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• 问员工加班工资如何计算
  

  根据《工资发放暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（1）用人单位在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资（2）用人单位依法安排劳动者在假日工作，不能安排补充工作时间的，按劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资（20％）用人单位在法定的工资的情况下，按照劳动者的假日工资的30％支付。

• 问员工加班工资计算基数是怎么计算的
  

  加班费计算基数：工资金额与实际发放金额一致时，以劳动合同约定的工资作为加班费计算基数；没有明确约定工资金额的，以职工实际工资金额作为计算基数；职工当月工资与当月奖金发放日期不一致，合计作为加班费计算基数；以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数；其他。

• 问加班工资计算怎么计算
  

  我国劳动法中有明确的规定：第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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