工作迟到扣钱合法吗

大家都在问查看更多

• 问迟到扣工资合法吗？
  

  如果公司在规章制度中有其规定的话，就要罚款了，（现法律还没有对公司的规章制度有明确的规定） 劳动合同法中第一章第四条：在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 建议职工工会提出对公司的规章制度进行修改。（例如：旷工者第一次做警告处分，第二次罚款等）这样于情于理都说得过去。

• 问公司迟到扣我钱合法吗
  

  公司迟到扣款，用人单位规章制度合法。用人单位不得扣除劳动者工资，但有下列情形之一的，用人单位可以扣除劳动者工资：扣除应由劳动者个人承担的各种社会保险费用；代扣代缴的个人所得税；法院裁定，裁定中要求代扣代缴的抚养费和赡养费；其他。

• 问员工上班迟到，公司扣钱合法吗
  

  一个用人单位运作都是跟着规章制度来的，被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度，否则的话就会按照规定做出处分。用人单位就通用的规矩来说，员工迟到早退是决不允许的，有些用人单位会做警告等处理，而有些用人单位就直接以扣工资为代价。 但是，不管怎么说，工资是员工以付出劳动交换的，用人单位原则上是不可以克扣工资的。 但如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。 当然了，在与之相反的情况中，用人单位没有相关规章制度，或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的，那么就不能以上班迟到早退为由扣工资，否则属于违法行为。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  迟到罚款合法吗

  8,032人已观看

• 0'59
  辞急工扣钱合法吗

  4,881人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,283人已观看

• 0'55
  延迟工资发放违法吗

  3,871人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作迟到扣钱合法吗

  414人已浏览

• 
  员工迟到扣钱合法吗

  237人已浏览

• 
  迟到扣钱合法吗

  640人已浏览

• 
  迟到公司扣钱合法吗

  2,584人已浏览