员工迟到公司有权扣钱吗
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如果用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>延迟到公司扣钱是不是犯法?
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迟到公司按分钟数扣钱合法,除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,并已...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司迟到扣钱合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询签合同迟到公司扣钱合法么
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一、公司迟到扣除是合法的吗?总之,工资是员工支付劳动交换的,使用者原则上不能扣除工资。但如果用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早...
北京在线咨询顾问团咨询我>>一般公司迟到一次扣多少钱
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对于迟到或者早退或者旷工每个公司的考核制度不一,建议详询公司人事部。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司迟到一次扣100是否合理
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公司迟到一次扣100不合理。用人单位对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。但是在员工无...
陈万忠律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司迟到扣钱合法吗,律师怎么看
朋友借钱迟迟不还怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询客户迟迟不还钱怎么起诉
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询迟延履行金司法解释
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验 在线咨询迟到公司扣钱合法吗,部门罚款直接扣工资
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迟到公司按分钟扣钱是合法的。此外,用人单位应在规章制度中明确工作迟到扣除工资的要求和标准,并已公开告知员工,扣除的工资必须低于当月工资的20%。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>一般公司迟到怎么扣工资迟到扣工资是合法的吗
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迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司迟到扣钱合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
迟到扣款非法吗?
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用人单位对劳动者吃到予以合乎情理的扣款不违法。法律在维护劳动者的合法权益同时,对用人的单位的合法权益...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班迟到有扣钱标准吗
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根据我国法律规定,该标准需要双方协商,没有具体的标准。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司规定迟到1分钟扣5元
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如果该公司的规章制度中,有迟到罚款这样的规定,且该公司的规章制度是经过民主程序制度,即制定颁布程序是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询社保代缴公司合法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司迟到扣钱合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司迟到几次扣钱,3次以上再扣半天薪水,这样合法吗
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1、员工几乎每天都迟到,公司明文限定一个月最多3次。发薪水时押了300作为迟到罚金,这个决裂法的。 2、《薪水支付暂行限定》第十六条因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的,用人单位可按照劳动合同的商...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法迟到未及时到公司公司有没有权利扣钱
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法律分析 员工迟到公司有权扣钱,公司不可以罚款,但可以扣除其未提供劳动期间的工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>但在公司上班,上班迟到会扣一百块钱工资合法吗
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根据《工资支付暂行条例》,用人单位可以依法制定规章制度进行处罚,但每月累计扣除不得超过劳动者当月工资总额的20%,扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。员工一个月扣除的金额超过月薪的20%是违法的,劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>迟到多次扣绩效工资合法吗?
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劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法员工迟到怎么扣钱的
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迟到扣工资是违法的。迟到在劳动法中,构成劳动合同的延迟履行,但公司不能以任何理由克扣员工工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
股东对公司借款合法吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工迟到公司有权扣钱吗,法律的规定是什么
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员工迟到公司有权扣钱需要视具体情况而定。如果用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。 用人单位没有相关规章制度,或没...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到公司有权扣钱吗,如何规定的
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企业是在培养下逐步成长的。所谓培养,就是指企业的管理者要学会指导员工的工作,学会定规矩。员工做事以前,管理者做事前指导;员工犯错以后,管理者帮他分析错误的原因和改进的办法。那么员工迟到公司有权扣钱吗,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司迟到扣钱合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班迟到半小时扣五十合法吗?
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不合法!现在企业行使处罚权的依据不复存在,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临相关条款被认...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无地址注册公司合法吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司拖欠工资不结清就迟到扣工资合法吗?
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迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下: 迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定员工迟到一个月扣全勤奖合法吗
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不管从情理或法理上来讲都不合适。首先,查询公司制度对迟到是如何规定,一般公司处理方式是全勤奖会减少,或是迟到扣款,如果有相关规定可以要求按规定来执行其次,如果有制度该制度制定的流程必须合法,同时个人必...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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