那么合同到期后终止应该如何办呢？

大家都在问查看更多

• 问那么，如何确定终止劳动合同呢？
  

  1、符合下列条件之一的可以认定为终止劳动合同：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。2、终止劳动合同不存在双倍赔偿问题，只有违法解除劳动合同才可以享受相当于经济补偿金二倍的赔偿金。

• 问现在如果合同到期终止证明如何办理呢？
  

  劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问劳动合同到期终止该如何赔偿
  

  劳动合同到期终止需要进行补偿的情况有以下几种： 1、在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的前提下，用人单位愿意与劳动者续签，但是劳动者不愿意； 2、在用人单位降低劳动合同约定条件的前提下，用人单位愿意与劳动者续签，但是劳动者不愿意； 3、用人单位不愿意续签。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  违约合同如何终止

  1,322人已观看

• 0'46
  合同期不到终止合同有赔偿吗

  571人已观看

• 1'08
  产权房到期了应该如何办

  930人已观看

• 1'04
  建筑方违约如何终止合同

  760人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同期满后公司终止合同应该如何补偿

  144人已浏览

• 
  合同该如何终止

  129人已浏览

• 
  监理合同到期终止应通知什么呢

  196人已浏览

• 
  合同到期终止应该怎样赔偿

  134人已浏览