劳动合同到期期间怎么办？

大家都在问查看更多

• 问工伤期间劳动合同到期怎么办
  

  劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤后劳动合同到期用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。

• 问工伤期间劳动合同到期怎么办?
  

  法律规定一般在工伤医疗期内不得终止劳动合同合同，但是如果双方经协商未续签合同，则合同顺延至医疗期满后即行终止。

• 问怀孕期间劳动合同到期怎么办？
  

  女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，期限法定自然顺延至三期结束.不需要续签!怀孕期间的工资如何发放?中规定除非是职工本身的原因，否则单位不得借机和怀孕的女员工解除合同。甚至不能降职或降薪，不过毕竟期间怀孕女员工确实没有提工劳务服务，单位应该如何支付工资呢?一、企业公司：女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了的，产假期间的工资，由保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。二、机关事业单位：机关、事业单位女职工产假期间，根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定，女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列各项之和计发： 1.机关实行职级工资制度的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工资; 2.机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金; 3.机关普通工人，为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金; 4.事业单位职工，为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中，体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴)。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  717人已观看

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,522人已观看

• 1'15
  合同到期怎么办

  2,972人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,488人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同期间劳动合同到期怎么办

  148人已浏览

• 
  怀孕期间，劳动合同到期怎么办

  192人已浏览

• 
  产假期间劳动合同到期怎么办

  115人已浏览

• 
  工伤期间劳动合同到期怎么办?

  148人已浏览