用人单位在什么情况下可以扣员工工资

大家都在问查看更多

• 问用人单位在什么情况下可以减扣工资
  

  用人单位在下列情况下才可以减扣工资： 1、劳动者因个人主观原因未能完成工作任务，公司可以扣减其工资，但扣除后剩余工资不能低于当地最低工资标准； 2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可以扣减劳动者工资，但每月扣减的工资不超过劳动者当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准； 3、劳动者请事假等相应扣减工资。

• 问用人单位在什么情况下可以减扣工资？
  

  用人单位在下列情况下才可以减扣工资： 1、劳动者因个人主观原因未能完成工作任务，公司可以扣减其工资，但扣除后剩余工资不能低于当地最低工资标准； 2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可以扣减劳动者工资，但每月扣减的工资不超过劳动者当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准； 3、劳动者请事假等相应扣减工资。

• 问 什么情况下用人单位可以扣工资
  

  用人单位可以代扣工资：法院判决，裁定中要求代扣的抚养费和赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的各种社会保险费用，由劳动者个人承担；其他费用。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  公司什么情况下可以辞退员工

  19,241人已观看

• 0'55
  公司在那种情况下可以辞退员工

  1,735人已观看

• 1'01
  公司什么情况下才可以辞退员工

  3,179人已观看

• 1'06
  什么情况可以辞退员工

  3,296人已观看

相关普法查看更多

• 
  在什么情况下用人单位可以扣员工工资

  144人已浏览

• 
  用人单位什么情况下可以扣员工工资

  161人已浏览

• 
  单位在什么情况下可以扣员工的工资

  348人已浏览

• 
  什么情况下用人单位可以扣工资

  151人已浏览