什么情况下用人单位可以扣工资

大家都在问查看更多

• 问用人单位在什么情况下可以减扣工资
  

  用人单位在下列情况下才可以减扣工资： 1、劳动者因个人主观原因未能完成工作任务，公司可以扣减其工资，但扣除后剩余工资不能低于当地最低工资标准； 2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可以扣减劳动者工资，但每月扣减的工资不超过劳动者当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准； 3、劳动者请事假等相应扣减工资。

• 问用人单位什么情况下可以给员工扣工资？
  

  有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

• 问什么情况下用人单位扣工资？
  

  劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 １、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （１）用人单位代扣代缴的个人所得税； （２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （３）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （４）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  企业什么情况下可以辞退工人

  616人已观看

• 0'57
  什么情况下可以退房

  617人已观看

• 1'05
  什么情况下可以保释

  857人已观看

• 0'58
  公司什么情况下可以辞退员工

  19,140人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么情况下用人单位可以扣工资

  138人已浏览

• 
  用人单位什么情况下可以扣员工工资

  142人已浏览

• 
  在什么情况下用人单位可以扣员工工资

  132人已浏览

• 
  单位什么情况下可以扣减工资

  150人已浏览