劳动合同法有几个月试用期

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• 问劳动法试用期几个月
  

  了解了劳动法试用期几个月，还要知道相关规定：1?不能口头约定试用期。2?不能超期约定试用期。3?不能重复试用。4?不订单独试用合同。

• 问劳动合同试用期一般几个月
  

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】

• 问签劳动合同试用期是几个月
  

  单位与劳动者签订1年的劳动合同，试用期不得超过一个月。但劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，则试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，则试用期不得超过六个月。

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