新劳动合同法规定的社会保险是五险还是三险？

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• 问新劳动法规定的五险一金是指哪五险？
  

  新《劳动合同法》是在《劳动法》的基础上立的，所以新劳动法强制用人单位缴纳的“五险”包括1.养老保险2.医疗保险3.失业保险4.工伤保险5.生育保险。这是法定的，不管你是什么样的户口，也不管你跟用人单位怎么约定，用人单位都必须缴纳保险金。其中前三项保险有用人单位和劳动者共同缴纳，后两项有右用人单位缴纳。住房公积金不是法定的，这可以由用人单位和劳动者自行约定的。

• 问社会保险劳动合同是怎样的
  

  没写明不代表无社保一项，无效也只能说是部分无效，如果你提出解除劳动合同应该按照所签定合同中约定的步骤进行，且如果是原公司未给你交纳社保，你可以要求原公司将社保费用一次性支付给你。如已缴纳你可以让原公司将社保卡在离职时交付给你！ 更多关于社会保险劳动合同的解答，建议您直接咨询专业人士

• 问劳动合同法规定代扣社会保险吗
  

  会代扣代缴社会保险。在劳动关系存续期间，用人单位有代扣代缴社会保险的义务。劳动关系存续期间包括工作日、休息休假、用人单位安排停产待岗等时间。法律依据：《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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