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社保与住房公积金分别在两个公司是可以的。现在很多公司只纳社保，然后员工需要买房公积金贷款的话，大多是代缴的，都能成功进行公积金贷款的。公积金...
不可以的。员工失业，申请失业金，需要很多条件，首先应该非本人意愿，在规定时间内，而且单位有按规定缴纳社保。失业金办理条件、申请程序和领取办法...
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如果符合提取条件，公司缴纳的部分也可以提取出来。职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的;(七)与单位终止劳动关系，且户口迁出本市的;(八)非本市户籍职工与单位终止劳动关系，不在本市就业且离开本市的;(九)职工享受城镇最低生活保障的;(十)职工部分丧失劳动能力，并造成生活严重困难的;(十一)职工因本人及其配偶、父母、子女发生劳动社保部门规定的特殊病症，造成家庭生活严重困难的。
不，社会保障公司和个人必须支付。根据职工工资，单位和个人的比例一般为：养老保险单位承担20元％，个人承担8％；医疗保险单位承担8％，个人2％失业保险单位承担2％，个人1％；生育保险0．7％工伤保险0．5到1、6％也全部由单位承担。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工应当共同缴纳基本养老保险费。个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的兼职员工和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人应当缴纳基本养老保险费。《公务员法》管理的职工养老保险办法，由国务院规定。
当事人已达到法定退休年龄并符合有关规定的，可一次性补缴；否则，不能一次性补缴。1、用人单位因用人单位原因未缴纳基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者有劳动关系的证明和工资收入证明。确认后，基本养老保险费可以补缴。二、员工达到退休年龄，没有养老保险的，可以一次性缴纳15年养老保险，然后享受每月领取养老保险的待遇。
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