员工做XX、开网店、开网约车公司能否解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问和公司解除合同是否可以开除员工
  

  不属于，其概念及适用的范畴不同。解除劳动合同，是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段，属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种方式，两者均属在计划经济体制下企业职工奖惩制度的内容。

• 问没签劳动合同公司开除员工
  

  自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。用人单位单方解除劳动合同应当符合《劳动合同法》的相关规定，否则构成违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。

• 问劳动合同法关于公司开除员工的规定, 公司解除劳动合同赔偿违约金吗
  

  公司开除员工的，要根据是否属于合法开除而确定公司是否需要赔偿违约金：如果公司的开除行为合法的，则不需要向职工赔偿违约金；如果违法开除的，则应按双方劳动合同的约定来支付违约金。另外，如果公司违法开除职工的，应该向职工支付赔偿金（即双倍的经济补偿金）。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  公司怎样才能开除员工

  3,363人已观看

• 1'10
  公司可以开除员工吗

  1,823人已观看

• 1'03
  解除劳动合同与开除的区别是什么?

  2,499人已观看

• 1'08
  公司开除员工如何赔偿

  760人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司开除决定能否解除劳动合同

  195人已浏览

• 
  公司能否拒绝员工解除劳动合同

  156人已浏览

• 
  公司开除员工并决定是否解除劳动合同怎么办

  131人已浏览

• 
  解除劳动合同要开除公司吗

  132人已浏览