病假工资按工资的百分之多少算

大家都在问查看更多

• 问员工病假工资计算方法公文计算的是按照百分之多少计算工资的
  

  (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。

• 问员工生病假有工资公司按百分之几来算工资？
  

  (一)连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%; (二)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%; (三)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%; (四)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%; (五)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。

• 问病假扣工资百分多少
  

  实践中为了计算便捷，不少企业把员工所有得到的收入×70%来作为计算基数。 (一)连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%; (二)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%; (三)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%; (四)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%; (五)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。 如果工龄不满二年的，60%×70%=42%，其中的70%是上面所提到的工资计算基数中的计算方法。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,534人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,832人已观看

• 0'58
  市职工医保住院报销百分之多少

  2,172人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,545人已观看

相关普法查看更多

• 
  病假工资是百分之多少

  468人已浏览

• 
  病假发放工资的百分之多少

  1,175人已浏览

• 
  病假是扣工资的百分之多少

  1,337人已浏览

• 
  在试用期的工资按百分之多少的算

  201人已浏览