用人单位扣减劳动者工资违法吗

大家都在问查看更多

• 问用人单位可以扣发劳动者工资吗, 用人单位可以代扣劳动者的工资吗?
  

  劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法克扣或者拖欠劳动者的合法工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问单位扣减工资违法吗？
  

  单位无故扣除工资是违法的，但因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失或者有特殊情况的除外。 根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定，用人单位自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人自己的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20人％。扣除后剩余工资低于当地月最低工资的，按最低工资支付。

• 问单位扣减工资违法吗?
  

  用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为。除法定允许代扣工资的情况之外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则是违法的，要承担相应的法律后果。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  1,946人已观看

• 0'56
  公司乱扣工资违反劳动法吗

  4,355人已观看

• 1'05
  单位私改劳动合同违法吗

  3,384人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  9,964人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位扣减工资违法吗

  197人已浏览

• 
  用人单位扣除劳动者工资是违法的吗

  613人已浏览

• 
  工资克扣用人单位违反劳动法吗

  256人已浏览

• 
  用人单位能扣发劳动者的工资吗

  151人已浏览