长期合同工可以随便辞退吗

大家都在问查看更多

• 问试用期内可以随便辞退员工吗
  

  这是严重违反单位的规章制度了，按照《劳动法》的规定，用人单位是可以解除合同的。具体如何还是要看单位对这位员工综合情况的认可程度了。《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。

• 问可以随便辞退试用期间职工吗？
  

  公司不得随意解雇试用期内的员工。试用期内，用人单位不得解除劳动合同：试用期不符合就业条件；严重违反用人单位规章制度；严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损害；劳动者不能胜任工作、培训或调整工作；其他。

• 问在试用期可以随便辞退吗
  

  公司不得随意解雇试用期的员工，除非满足相关情况，需要向劳动者解释情况，才能终止劳动合同。劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过两个月；固定期限三年以上的劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，期限为劳动合同期限。可以看出，法律对试用期有明确、严格的规定。任何违反法律、冲突的约定条款都无效．

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  公司可以随便降薪资吗

  5,787人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  2,904人已观看

• 0'57
  无限期合同可以辞职吗

  1,035人已观看

• 1'19
  合同没到期可以辞职吗

  8,009人已观看

相关普法查看更多

• 
  国企合同工可以随便辞退吗?

  1,302人已浏览

• 
  临时工可以随便辞退吗？

  232人已浏览

• 
  临时工可以随便辞退吗

  992人已浏览

• 
  公司可以随便辞退员工吗？

  261人已浏览