用人单位拖欠劳动者工资或者赔偿金怎么办？

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• 问用人单位拖欠劳动者工资怎样赔偿
  

  1、用人单位克扣或者劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者解除、终止的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付：(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

• 问用人单位拖欠劳动者工资怎么样赔偿
  

  1、用人单位克扣或者劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者解除、终止的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付：(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

• 问用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的可以怎么办
  

  1.用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位可以要求支付工资同时支付未签订劳动合同的双倍工资。 2.去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证用人单位全称负责人姓名及联系电话能证明劳动者在用人单位上班的相关证据由劳动保障监察大队下达限期改正逾期不改正的劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的申请法院强制执行。 3.《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 4.《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。 5.《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 6.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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