员工与公司纠纷处理有没有法律规定

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• 问民法典规定员工与公司借款纠纷怎么处理
  

  1、纵向经济关系，借款应为公司内部借款，不属于民间借贷调整的范围。 2、如果借款员工所为民事行为应系个人行为而非职务行为。当职工的行为转化为非职务行为时，即否定了其行为的从属性，遂成为平等主体之间的金钱借贷的法律关系，这样公司即可以通过民事诉讼的途径向员工主张返还其所欠款项及孳息。

• 问民法典规定公司与员工借款纠纷怎么处理
  

  1、纵向经济关系，借款应为公司内部借款，不属于民间借贷调整的范围。 2、如果借款员工所为民事行为应系个人行为而非职务行为。当职工的行为转化为非职务行为时，即否定了其行为的从属性，遂成为平等主体之间的金钱借贷的法律关系，这样公司即可以通过民事诉讼的途径向员工主张返还其所欠款项及孳息。

• 问员工与公司借款纠纷如何解决,法律有哪些规定
  

  员工未离职，仍在公司任职，那么可以和其进行协商，通过扣除他每月的工资的一部分来进行分期还款。除此之外，还可以向法院提起诉讼。通过法院起诉方式解决的，需要提供能有效证明借贷关系的借条或者欠条，但是要注意诉讼时效的问题。

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