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结婚假期通常是三天的法定时间。根据法定结婚年龄（女性20岁，男性22岁）结婚的话，可以享受3天的结婚假期。符合晚婚年龄（女性23岁，男性25...
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公务员能否享受征地补偿，取决于公务员是否具有征地集体经济组织成员资格，有资格的可以获得补偿。《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷适用法律的解释》第二十四条规定，农村集体经济组织或者村民委员会、村民小组可以按照法律规定的民主议定程序，决定在本集体经济组织内部分配已收到的土地补偿费。在确定征地补偿安置方案时，已具备本集体经济组织成员资格的，请求支付相应份额的，应予支持。但已报全国人大常委会、国务院备案的地方性法规、自治条例、单行条例、地方政府规章对农村集体经济组织土地补偿费分配办法另有规定的除外。
病假工资，连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
一张先生以前在A公司的5年工龄不受影响与在新公司B公司的工龄连续计算。公司并购后原公司的权利义务关系由并购后新设的公司承担。由于公司合并涉及到公司股东债权人以及劳动者等多方面的利益因此应当对公司合并后的事务有所安排。二例如新设合并应当对董事会如何设置股权如何分配原有劳动人员如何安置等等有所安排。工龄是无法否认的张先生在公司工作了5年有相关的社保缴费记录这就是工龄的证明新公司不存在也不可能否认这个事实。 三《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称法定代表人主要负责人或者投资人等事项不影响劳动合同的履行”。A公司被B公司收购属于投资人变更原合同继续有效继续履行。B公司现在要求重新签订合同应当视作合同变更需要双方协商一致。 扩展资料：一《劳动合同法》第三条规定订立劳动合同应当遵守如下原则：1合法原则劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法内容合法形式合法程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同都是无效合同不受法律承认和保护。2协商一致原则在合法的前提下劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。3合同主体地位平等原则在劳动合同的订立过程中当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等才能使所订立的劳动合同具有公正性。4等价有偿原则劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用劳动合同是一种双务有偿合同劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务用人单位付给劳动者一定的报酬并负责劳动者的保险金额。二用人单位需要签订劳动合同的用人单位根据劳动法律法规的规定需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业法人个体合伙制非法人经济组织；国家机关事业组织和社会团体；特殊类型经济组织如租赁经营（生产）承包经营（生产）的企业等等。
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